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採用

求人票をもとに、職務に必要な確認質問を整理する用途です。

職務と関係のない個人情報を扱わず、採用判断は人が行います。

確認日:2026/09/11 · 公式情報

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この言葉を使う手順

Lv.2 基本採用
◷ 約25分

Driveの社内資料から入社準備表を作る

Driveの手順書と案内資料をつなぎ、担当・期限・確認先が分かる入社準備表を約25分で作ります。資料にない期限や判断は補わず、根拠と未確認事項を残してExcelに保存します。

Lv.1 入門採用
◷ 約10分

求人票から面接で確認する質問を作る

求人票の仕事内容・必須条件・歓迎条件から、面接で確認したい質問のたたき台を作ります。

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